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又喝了一杯酒，朴政赫的兴致上来了。
看着此时还很清纯的孝敏和居丽，娓娓道来。
“m这一次要推出女团的决心很大，但是在我看来，一开始并不会太顺利。”
居丽眼明手快，马上帮朴政赫把杯子满上了。
“政赫欧巴，为什么这么说呢？”
她发现朴政赫一喝酒，话就会变多。
想要从这个行业前辈身上学习到更多的东西，劝他喝酒绝对是一个好办法。
美人添酒，难得的享受。
朴政赫美滋滋地又喝干了，然后才说道：“据我得知的情报，m是打算在明年年初推出组合。但是你们看看时间，现在已经快要十月份了。只有两个多月的时间，即使再延长点，肯定也不到半年。这么短的时间内，想要整合好旗下的练习生资源，那是不现实的。”
他不是胡乱揣测，而是有着一定的依据的。
虽然凭借着招牌，m笼络了不少练习生苗子。
但是他们却面临着一个很大的问题，如果解决不好，是很难在新女团上面有所作为的。
这个问题就是，练习生的来源太杂，没有形成有效的统一。
这些练习生里，既有原来其他娱乐公司出身的，但也有怀揣着梦想刚刚踏进来的。
刚刚进来的人不用说，连点基础都没有，什么都是从零开始学起。
可问题是，半年不到的时间，一个白纸一样的练习生是不可能被锻炼成适合出道的人才的。
即使是那些从别的娱乐公司过来的人，也不是没有问题。
这些人的问题就是，她们之前所在的公司不同，学习的过程中接受的风格也不同。
可要将这些人整合到一个组合里，还需要放在一起，经过长时间的磨练才行。
就像公司的练习生和yg公司的练习生学习的东西是不同的，而经过了长年累月的积累，都已经变成了骨子里的东西。
比如说让superjunior的银赫去跳bigbang的舞蹈，他能跳吗？
自然是一点问题都没有。
可要将他放在bigbang的团队里，那么立马就显得不协调了。
因为他们学习的表演方式不同，在舞台上的要求也不一样，唱功发声特点也完全迥异。
而且相比起白纸一样的新人，其实这样的练习生才更加的麻烦。
因为她们已经学习过了，很多东西已经融入到意识当中去了。
即使重新接触了不同的表演方式，不知不觉间也还是会带出来以前的东西。
为什么洪胜成建立cube公司之后，大部分都是从jyp公司招收练习生，而不是和yg呢？
就是出于这方面的考虑。
beast里倒是有一个yg出身的张贤胜，可活动了几年之后，却遭遇了退团的对待。
因为很多方式上的不一样，会让他在团队里显得格格不入。
面对着朴政赫的断言，孝（本章未完，请翻页）
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