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“哦？好的。你们过来吧，等你们。”
是李经理的电话。她接电话的时候，抬头看了陆立海一眼，唇畔挂上了一丝笑容。
对面噼哩啪啦说了一大通，她简单两句话，非常干脆地回应了。
陆立海声音停住，盯着李经理，仿佛有了一些不祥的预感。
李经理放下电话，微微一笑说：“蓝一珉说要过来一趟，等他过来一起说吧。”
一听这话，陆立海的脸色就变了。
荣显一脸迷惑：“蓝一珉是谁？”
李经理的笑容立刻变成了无奈：“我跟你说过了，事情你可以不管，人事关系一定要理清楚。蓝一珉是六器公司的工程部总经理，原则来说，遁世收藏馆的施工方案和施工进度是全部由他来负责的。”
她的话里暗藏深意，荣显恍然大悟：“哦，就是大神的对手是吧？”
大神指的是许问，这话李经理没有接，而是抬头看向了许问。
许问坦然说：“不是，我之前是六器的员工，蓝总是我的上司。”
“之前是，就是说现在不是了？”荣显很敏锐。
“不久前我辞职了。”许问说。
“什么，竟然逼得你辞职，这个蓝一珉一定不是个好东西！”荣显断然说。
李经理更无奈了，她看向自己的老板，不着痕迹地翻了个白眼。
“你辞职了然后跟陆老板一起来，这个是表示你更支持陆老板的做法吗？”李经理很犀利地指出。
许问之前跟陆立海说得挺清楚的了，他马上就想帮许问解释。结果他刚刚开启一个话头，许问就立刻接过去了。他点头说：“是这样的。”
陆立海震惊地看他，许问泰然自若，并不打算改变自己的话。
“哦？那正好，你们跟蓝一珉代表了双方的意见，有问题可以当面说个清楚。”李经理扬眉说。
“好的。”许问简单回答。
李经理深深看他一眼，招呼了人重新给他们泡茶，摆出要等人的姿态。
陆立海正要跟许问说话，荣显先挤了过来，一抱拳：“求大神教我秘笈！”
“这么急？”许问问。
“学习就要争分夺秒！”荣显喊口号。
“好吧。”许问答应了。
******
荣显一早就准备好了纸笔书本，现在全部搬到了许问面前，小学生一样端端正正地坐到了桌子旁边。
许问翻了翻他的历史课本，昨天晚上看书时的思路再次无比清晰地浮现在他的脑海中，他稍微整理了一下，开始一边在纸上写写画画，一边给荣显讲课。
在班门世界，许问常常给人讲课。
白天他向师父学了东西，晚上要再去给班门的师兄弟们讲课。主要是连天青教他的一些内容，他再加入一些自己的理解与发挥。
偶尔连天青也会过来旁听，但从来没有打断过他，显然对这些理解也是认可的。
如今他讲课给荣显听，感觉就像回到了那个呆了一年的世界一样，充满了熟悉感。
出于这种熟悉感，他对待荣显的态度也渐渐变得亲切而随意，就像是在另一个世界对待自己的师兄弟一样。
“……所有的一切都是有联系的，这也就是我们所说的历史规律。有意识地去捕捉这种联系和规律，搞清楚事情发生发展的前因后果，就会很容易记忆了。譬如说……”
在足足一年的学与教的过程里，许问深刻地体会到，这样的讲课，其实是对自己所学的一次重温，也是对自己思路的整理。
讲给别人听的过程，也是讲给自己听。
所以，他讲起来从来都很专注，完全地沉浸在自己的思绪里，语速时急时缓，很有感情。
荣显不知不觉中就听入了神，这是一个思维非常跳脱，又非常敏捷的孩子。他偶尔会穿插着提出一些问题，这些问题并不会打断许问的思路，反而每次都能恰到好处地搔中他的痒处，让许问更兴奋，发挥得更好。
偌大一个会客厅里，他们俩的声音来回撞击回响，旁边陆立海和李经理对视一眼，同时在对方脸上看见了惊讶的表情。
“这……”陆立海刚刚起了个话头，李经理就伸出一根手指竖在嘴唇前，阻止了他。
“出去说。”李经理比了个手势，带着他一起到了厅外，直截了当地问道，“陆老板，明人不说暗话，这位是你从哪里请来的高人？”
“不是，我也不知道，他的确就是六器这个项目的项目副经理，以前是……”陆立海有些语无伦次，过了一会儿才理清思绪，把许问的身份重新给李经理介绍了一遍。
李经理眉头紧皱，往里看了一眼。
荣显刚刚问了一个问题，似乎问得非常好，许问展颜而笑。
阳光斜射而进，照在年轻人的脸上，他的笑容也如同秋日阳光一样，温暖得如同融化的金子。
李经理见过这样的眼神与表情。
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