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第798章 员工新区 (第3/3页)

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计划。

所以他真正看重的,还是降解员与降解结构。

当大多数,甚至哪怕只有一半,只有三分之一的古神,天神以饱满的热情投入到垃圾降解的伟大事业里,那么他们所贡献的就不是区区的垃圾降解,而是被优化的,被提升的,被继续发展的降解结构。

微观生灵,与先天生灵相比,最大的优势就是知识,技术更新的很快,什么东西到了他们手里都能给你研究出作用来。

李斯文之前花费那么大的力气,才搞出一个降解结构,但事实上,这个降解结构也才达到降解,现在是打了黑潮一个措手不及,但时间久了,黑潮里的垃圾就会继续变异,继续生出抗性,届时怎么办?

所以李斯文需要资源是一回事儿,用资源骗来更多的人才才是最重要的。

人才啊!

他就不信了,几十万名古神,几千万名天神日复一日的研究降解结构,会不能催动这个结构的节节攀升,不能持续优化这个结构直到完美?

总有一日,当第六序列里大部分的垃圾都可以降解的时候,就将迎来第六序列的新生,就将迎来时间长河的新生。

那些现在还在迟疑,还在等待,还在观望的大势力们,古神们,他们早晚会知道,他们错过的究竟是什么?

文明积分那就是个幌子!

用文明积分兑换的光明铠,员工新区也是幌子。

连所有的资源,都是为了完成最终目标摆出来的幌子。

届时,大势力算个屁,霸王龙腿级的古神算个屁,谁掌握了最先进的降解技术,谁就是最牛逼的。

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