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“对了，你能凑多少钱？”
“我？不知道，不知道能不能从家里找爸妈出点钱，我现在担心的是我爸妈不相信我。”
“同病相怜啊哥们，15股我都想买，可即便公司提供45%的借款，剩下近四万多我现在也拿不出来，刚刚出来工作也没有多少钱，家里也没有。”
“好气啊，什么叫乐极生悲，终于体会到了。”
“直觉告诉我，要是错过了这个机会，绝壁要后悔一辈子。”
此刻获得配股的成员都在议论纷纷，由最初的兴奋逐渐变得愁眉苦脸，连工作的心情都快没有了。
过了十分钟左右，罗晟从他的办公室里出来了，一并出来的还有秦微木。
两人刚刚在办公室里长谈了很久，谈的就是跟员工的经济负担问题，说白了就是套路问题，不过这是善意的套路，也是公司与员工之间互相成全的套路。
“大家都停下。”
罗晟来到公共办公大厅，听到老大发话，嘈杂的讨论声逐渐安静了下来，众人纷纷投来目光。
“我看到有大半数的人忧心忡忡，多半是为钱的问题发愁，公司提供了45%的免息借款，但很多人依旧难以凑齐剩下的钱。获得此轮期权配股的都应届毕业生，没有收入，我理解。”
不少缺钱的员工听到罗晟这话都是眼前一亮，难不成老大要帮忙垫付不成？
罗晟再次说道：“决定要买全股但资金不够的人请举手。”
话音一落十多个人举手，罗晟数了数总共有16人，罗晟示意他们把手放下。
“公司处在发展阶段，急需要资金用于发展，所以公司最大的限度就是提供免息借款45%，但是，我刚刚和秦律师又交流了一段时间，也想到了一个解决办法，可以让你们不用去难为情的找亲戚朋友借款。”
“你们16人有多少资金缺口，等会儿去找秦律师报备，公司会去跟银行谈一谈，让银行贷款给你们，正常情况下银行肯定不会批给你，但有公司做担保，你们肯定能拿到贷款，我争取把利息谈到10%左右，愿意找银行贷款的就去秦律师那里报备。”
“有人可能会在心里想，银行那边的10%的利率，这边回报率只有8.8%，岂不是说着五年的分红不但全都给了银行，自己还要拿1.2%倒贴钱出去。这种情况理论上没错，但是如果真的发生这种事情，意味着公司5年都不盈利，但我可以明确的说，顶多三年公司必定盈利，那么必然亏不了。”
“我这句话没有绝对保证，所以决定要买公司的虚拟股权分红，我希望每个人都能要考虑清楚，购买公司虚拟股权分红基本亏不了，但不代表绝对亏不了，世界上也没有绝对赚钱的投资。”
罗晟把其中的问题都讲清楚，其实他们还是可以获得分红的，至少走公司借款的45%是免息的。
说完便示意所有人该干嘛干嘛，他也重回办公室处理自己的工作。
这一整套的激励计划，基本上是秦微木设计完成然后递交给罗晟审批，其实她设计的这套激励方案看起来很复杂，但核心要素一句话就能高度概括：谁花的钱谁操心，下行风险小，上行收益大。
员工花了钱，深知公司好自己才能挣的多，并且不会担心血本无归所以下行风险小，但很大程度能赚大发所以上行收益大。
随着罗晟把话交代了一遍，资金不足的16人纷纷去秦微木的办公室进行报备，公司的全体员工都把15股买完。
时间一天天流逝，公司搬迁到金贸大厦，这段时间终于让公司全面步入正轨，现在公司的顶层设计已经完成，完备的内部激励方案也搞定了。
罗晟算是松了一口气，搞定了这些为公司接下来的发展打下了坚实的基础。
接下来的日子，蓝星科技开始正式对外招聘员工，这一次新扩招的员工不再限制只招应届毕业生。
罗晟把这些工作布置下去，而他也终于把工作的中心转移到了产品身上。
……
一周后，当天上午，公司高管会议。
罗晟坐在会议室首席位置，与会的还有已经升职为首席财务官的艾琳，首席技术官的许勇，首席律师秦微木，此外还有一位刚刚加入公司的职业高管，赫然是秦微木请来的，叫张博文，现在担任公司的首席运营官。
冯毅也在会议室里。
对于他来说，从来没有想过自己的能有一天坐在一家10亿量级的公司高管会议室里。
有时候机遇跟气运也很重要，冯毅没有忘记罗晟那天对他说的话，如果不行，终有一天会被撤下了，冯毅无比珍惜现在这个机会，力求上进，做出改变，直到被老大认可为止。
不过他的职务前面还有“代理”一词，如果能够胜任，罗晟肯定会去掉“代理”二字，如果不能等请到职业高管后，他们就下课。
“公司搬进金贸大厦已经有个把月了，蓝色空间网站的用户在过去一周增加了820万，再一次刷新了用户增长率，
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