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第097章【蓝星科技的“网费”】 (第1/2页)

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2004年8月21日早上7点左右,国内版蓝星视频与国际版bluestarvideo同步上线,意味着蓝星科技以流媒体技术正式进入视频业务领域。

这是公司在今年下半年最重要的新产品。

视频业务这一块,国内的流媒体视频业务由周晋作为最高负责人运营,这是一位海归派,毕业于约翰霍普金斯大学、欧洲工商管理学院。

周晋如今已经30岁,在今年五月份的时候,加入了蓝星科技,随后进入了蓝星视频项目的开发,入职便是p6即资深工程师职级,在7月份的时候升职为产品的高级经理,在蓝星科技公司的管理岗职级m3级别。

p和m是代表了公司管理层级划分,按照人事部hr内部等级划分,p序列属于技术岗,最低p1级的低端预留岗位至最高p10级的研究员;m序列属于管理岗,最低m1级的主管至最高的m5高级总监。

两个序列的对应级别,m1主管对应p6级,而周晋现在是m3高级经理,对应的是p8级,享受p8级员工的待遇,而到了p8级意味着获得了期权池配股的资格了,但最终配股还得看业绩表现。

罗晟亲自把他提拔上来负责蓝星视频业务,虽然是p8级员工m3高级经理,但实际上成为这个项目的负责人之后,他没有总监之名也有了总监之实了。

相当于是坐p8级而望p9级,再上一层到p9级才算是蓝星科技的高管。

而国际版的bluestarvideo则由乍得·赫利担任项目负责人,陈士俊不合适管理岗,他更合适技术岗,罗晟安排负责bluestarvideo的技术板块,对应的级别都是p9级资深专家,待遇也自然按p9级审计。

其实,蓝星科技在进入流媒体视频业务领域之前,市场上已经有将近几十家其它各类的视频分享网站,都是竞争者。

在罗晟眼里,一个能打的都没,他只看重netflix这家公司。

不过在战略上藐视敌人,在战术上还是要重视敌人,这么多竞争对手,在市场推广上显得非常重要了。

这个年代,netflix意味着通过电子邮兜售发dvd,视频的概念基本等同于电视,而互联网则是单纯的文字和图片,爆发点也都围绕着图文,没有人会想到视频能成为互联网的爆发点,视野的局限性是一方面,另外技术的局限性也是很重要的一方面,现在的宽带网速就限制了网络视频的发展。

罗晟能够在这个年代信心十足的推出视频服务,一个是思维的前瞻性,另一个就是技术的优越性。

他所领导的视频项目的开发,已经诞生了二十三项与流媒体技术相关的核心专利,在流媒体技术这一块非常有信心,蓝星科技目前至少领先业内三到五年的差距。

……

“进来。”

蓝星科技公司,ceo办公室。

罗晟听到敲门声头也不抬应了一句,正埋头处理蓝星科技公司的事务,瞄了眼时间大约半个小时之后就得去隔壁蔚蓝海岸实验室了。

不一会儿,办公室的门被打开之后,罗晟听到了高跟鞋才能发出的特有声音,不由得抬头一看。

只见得黑白搭配ol装扮的艾琳走了进来,她还抱着一份厚厚的文件。

“这是公司的财务支出。”艾琳把文件甩到了罗晟的办公桌上,然后望着他补充道:“公司的账面资金快要见底了,到了10月份我们可能发不出工资,而到了11月份,我们连网费都没钱交了。”

闻言罗晟愣了一会儿,道:“融资了27亿左右,又没钱了?”

瞄了眼桌面上的文件,旋即拿起来一看,基本上是一叠厚厚的账单。

艾琳纤手环抱在前,没好气的白了他一眼,说道:“你花钱的时候是很爽很阔绰,一个版权合作就去了16亿多的预算,剩下10亿多点维持着,加上云歌搜索目前有点广告收入,也不看看公司各大项目铺开,现在光是一个月的网费都是一笔天文数字的开销。”

所谓的“网费”当然不是只网吧上网交的费用,而是互联网公司的服务器宽带成本支出。

罗晟旋即一览公司的财政支出清单。

公司从7月份开始,每个月给员工支出的薪资大约¥5300万元,公司目前有2500多名员工,其中内地员工2000名左右,每月要给他们支付3200万元/月的工资,而海外雇员500多名员工要支付将近2000万元/月的工资。

海外雇员的成本非常高,一个计算机软件工程师在硅谷那边的年薪待遇达7.16万美元,公司的500多名员工平均下来,年薪也在5.7万美元左右。

公司的人工成本,现在一个月就要花掉合计达¥5000多万。

这还不是运营支出的大头,真正的大头是“网费”,蓝星科技公司的目前的支付给运营商的宽带成本高的有点吓人,可能是目前为止国内互联网公司当中的宽带成本最高的公司之一,甚至可能没有之一。

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