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“还有问题吗？”
会议室寂静无声，就连电视圈老资格王奎都没意见，其他人那还敢说话？
“那就这样定了！杜芳跟王奎留下，其他人可以离开了。”
随着杜芳的上任，鹏达影视终于不再是空气公司了，如今已然初具规模。有了工厂的输血，鹏达影视以社招为主校招为辅双管齐下，如今俨然从空壳公司摇身一变成为一家总员工突破100人大关的正规影视公司。
麻雀虽小，五脏俱全。
鹏达影视在总裁办公室之下，新增了五个部门，法务部、市场运营部、艺术制作部、行政管理部以及财务部。
法务部目前是个空壳子，业务外包给了一家本地律师事务所。
市场运营部设运营总监一位，目前处于空置状态，员工13人，负责处理公司各项业务市场开拓运营及客户服务，包括对接各大电视台。
制作部准确来说是“制片部”，设艺术总监与制作总监（导演）两个职位，艺术总监是王奎，制作总监由孟浪兼任。下属五个组，分别是摄制组、灯光组、剪辑组、道具服装组、特效组。
制片部员工数量最多，足足有76人！
随后是行政管理部，行政总监由杜芳担任，负责管理公司设备、人事等事务。
财务部目前也是空壳子，虽然成立了这个部门，也有专属会计与出纳，但这是母公司派来的人手，不受孟浪管辖。
老孟同志将钱袋子捏得很紧，生怕自家傻儿子哪天又想不开要砸几个亿去拍什么电影大制作……
除去空壳子法务部与财务部，再忽略掉暂时没有老大的市场运营部，可以说目前留在会议室的杜芳与王奎，几乎就是鹏达影视仅有的高层管理了。
“市场运营总监的招聘工作得加快进度了！制片部目前还是缺人，杜总监这方面你多下点功夫！待遇可以给高点……”
孟浪话刚说完，杜芳便诉苦道：“我又不是魔术师会大变活人的戏法，小孟总您这天天催也没用啊！人家看不上初创公司不投简历，我不可能上门去绑人吧。”
“初创公司确实不好招人……”王奎在一边点头不止。
或许在别的行业还好，但在影视行业中，一家初创公司是很难吸引人才投奔的，除非你给的待遇直接达到业内顶尖水准。
孟浪也承认这一点，他想了想后说道：“那减少社招广告投入量，走校招，不管专业对不对口，只要有真材实料就可以招进来培养。”
“校招我已经安排人去做了，目前来看效果还是很不错的，毕竟咱们待遇给的很高，一般应届毕业生很难拒绝我们。”
“那就先这样吧。”
说完公司招聘的事，孟浪转而对王奎问道：“《巴啦啦小魔仙》你怎么看？”
王奎皱眉想了想，随后问道：“孟总你打算在这部剧上投资多少？”
都说了不要喊我孟总啦！
对这两人的称呼孟浪已经彻底服了，不过说回正题，小魔仙是鹏达影视迈向正规化的第一部作品，在预算上有悠悠球的收入兜底，孟浪并不介意多花点钱。
“两千万！”
“算宣发吗？”王奎忍不住问道。
这是很关键的一个点！
两千万不宣发纯制片预算的话，那后面肯定还得加钱，一部剧拍下来没个三四千万打不住。
三四千万已经勉强算是“大制作”的一员了。
而如果包含宣发费在内，那两千万的预算，留给制片的部分顶多也就一千万左右，可能还会更低。
两者的成本差距，决定了这部剧最终的成片质量如何。
孟浪点了点头，这当然包括宣发资金在内了。一部巴啦啦小魔仙花两千万拍，那他是有多蠢？
王奎手指放在桌上轻敲，大脑迅速计算制片过程中每个需要花钱的部分，然后粗略得出结论。
“设备如果有现成的，那可以拍！演员片酬方面压缩预算，把钱花在特效与造型设计上，应该还能看。”
“跟我想一块去了！”
孟浪打了个响指，微笑道：“特效花点钱做得精致些，请业内大拿设计造型，一千万绝对够用了！”
不是够用了，是绰绰有余！
原版的巴啦啦小魔仙，刨除令人忍不住想吐槽的地方，其实也有优点存在。
比如特效方面很有诚意，在当时那个年代，巴啦啦小魔仙的魔法特效，已经超越了同类特摄剧的三毛特效标准，使用了五毛特效！
虽然现在去看会觉得特效很捞，但要知道奥飞拍这部剧的时候，确实在特效上花了大钱。
当然，奥飞的“大钱”自然没有同期好莱坞特效大片那么多，但比起一众国内科幻特摄题材的电视剧，已经算是极为优秀了。
优点一：花里胡哨的魔法特效！
优点二：角色的造型设计！
美琪美雪、魔仙小蓝小月、游乐王子、魔仙女王、严莉莉这
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