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第三十五章 旷工 (第2/2页)

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知道,去济城了,跟我一起去的。”王海滨说着,不由得想起了那个一品豆腐,顿时觉得花生米和萝卜干都不香了。

钟照则开口问道:“姐夫,他怎么没跟你一起回来啊?”

“我记得他好像是被黄河厂留下来,帮个什么忙,具体我也不知道。”王海滨话音顿了顿,接着问道:“你怎么知道他没回来?”

“姐夫,你别忘了,我在人事科,是分管考勤的。我今天才看到汽修车间的考勤表,那个李卫东差不多有二十多天没来上班了吧!”钟照开口答道。

“你是说二十天?不是一个星期?”王海滨突然来了精神。

“是二十天。”钟照点了点头。

“你没看错?”王海滨显得愈加兴奋。

“考勤表白纸黑字写的清楚,这怎么会看错呢!”钟照开口说。

王海滨放下手中的筷子,思考了几秒后,又开口问道:“李卫东这二十天没上班,你们人事科有没有收到差旅单或者请假条,有领导签字的那种?”

钟照想了想,摇了摇头:“这倒是没有,不过汽修车间的考勤表上写着,李卫东是出差了。既然考勤表上都这么写了,最起码是崔大山允许的吧。”

“没有领导签字的差旅单,那可是旷工啊!”王海滨脸上露出了阴狠的笑容。

“姐夫,这种事情嘛,虽说没有领导签字,可车间主任崔大山都认可了。趁着出差的机会,在外面多玩几天,或者顺便走亲访友,在咱们公司也是常有的事。人家自己的部门都默许了,到了我们人事科这里,也民不举官不究,睁一只眼闭一只眼。”钟照很随意的说。

“睁一只眼闭一只眼?但终究是违反公司制度了吧?”王海滨接着说道:“我问你,按照公司制度,崔大山作为汽修车间主任,最多能批几天的假期?”

“事假一天,病假三天,出差五天,超过了就要写条子找公司领导签字了。”钟照老实答道。

“那不就得了么!李卫东没有假条,可不就是旷工么!”王海滨双眼一眯,接着说道:“按照公司规定,旷工十天以上,应该受到什么处罚?”

“停发工资奖金一个月,外加严重警告处分。”钟照开口答道。

“呵呵。”王海滨眼中寒光一闪,阴狠的说的:“这个李卫东害的你外甥没有转正,你知道该怎么做了吧?”

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