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到刘志平的答复，李锋也站起来，有点不敢肯定的说：“这么说，你答应了？称呼不重要，你能加入，才是最重要的！”
刘志平认真的答道：“我愿意加入你的团队，还请多多指教。”
李锋高兴的说：“哈哈，得martin如鱼得水，刚才我还说锋锐现在值2亿美元，现在martin能加入，锋锐现在起码能值3亿美元！”
这可不是李锋随便说说，就像马芸得到蔡崇信一样，阿里能取得现在这么大成就，至少有一个的功劳属于蔡崇信，
阿里前期四次重要融资增资，都蔡崇信做的，包括软银的入股，也都是蔡崇信找的，而且每一次融资后，都能让阿里脱胎换骨。
相信刘志平的加入，也会让整个锋锐科技更上一层楼，锋锐的最后一个短板也弥补上了。
哪怕是休假期间，不到一个星期，刘志平就办完了离职手续，脱下名牌西装，卷起袖子加入了锋锐这家让人热血沸腾的创业公司。
用刘志平的话来说，“李锋让自己又找回了创业的激情”。
后来刘志平说，他为什么加入锋锐，就是因为他做事看人。
当李锋说道汪兴至少应该比刘志平要多拿股份时，李锋的这一个举动让刘志平非常感动，至少当时看来汪兴对锋锐的贡献比刘志平大得多！
刘志平后来说：“跟谁干，跟人的感觉，有没有操守、品格如何、值不值得信任、有没有友情。
如果觉得对方会照看你，你就有纵身一跃的勇气，我绝对相信，这就是人的因素。”
做事最重要的是，跟对人，你要追随你佩服的人，和他一起做事，如果你看不上你的领导或老板，你很难获得成功。
当然，刘志平辞职加入锋锐也并非一帆风顺，当时也是经历了一番“家族争执”。
刘志平家政商实力深厚，父亲则是取得耶鲁大学法学博士的第一人，还曾担任耶鲁大学的校董。
当刘志平提出想加入锋锐时，一向开朗民主、尊重孩子自由发展的刘父也摇头反对，
当时的锋锐还是一家前途茫茫，“钱”景不知在哪的网络公司，而且都是些一帮不知“天高地厚”的年轻人。
但最后，刘志平心意已决，刘父也只能依然放手，让刘志平自己选择。
而且刘志平的妻子有孕在身，也不希望他折腾换工作，但她后来对李锋说：“如果我不同意他加入锋锐科技，也许他一辈子都不会原谅我的。”
实际上，刘志平有一套做选择的逻辑：“下行风险很小，上行收益很大，这事儿就可以干。”
“换句话说，我去冒险，风险收益是不对称的，下行风险很小，上行收益可能很大。
说到底，如果我去锋锐干上半年，公司不行了，我还是可以再回头去干投行。”
世界上，没有人是傻子！
就这样，刘志平上了李锋的船。
以后的事实也证明了，这就是刘志平魄力和远见！
一个人的一生命运，是其所有选择的叠加结果。
人每时每刻都在做选择，但真正左右命运走向的，往往就是几个关键节点的选择。
然而，说到容易，做到很难。
如果这样的机会摆在你面前，你会像刘志平一样纵身一跃吗？
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