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每个创业的人，都希望找到属于自己的合作伙伴，组建自己的梦幻团队。
李锋也不另外，一个人不可能做遍所有的事，李锋也一直在努力寻找自己的核心团队，有相同的价值观、尊重合作伙伴、遵守游戏规则。
幸运的是，李锋的身边已经聚集了不少这样的人才，懂技术的周炜、会运营的徐嘉伟、财务天才董丽、行政大管家程兰，还有全才级的汪兴、龙小天等，
“传说只要找齐七颗龙珠，就可以召唤神龙”！
但李锋唯独也缺少一个真正的职业经理人，而眼前的刘志平无疑就是最好的人选了，有经验、懂管理、懂资本运作，这些都是李锋所不具备的。
而且像刘志平这样的人，是不可能在公司内部培养出来，只能从公司外部找，
但多半公司找的时候已经是快要上市了，这时他们来的目的就是准备上市了，
而前期创业者把该犯的错误已全部犯过了，也付出了惨重的代价，而且有些决策上的错误，根本就是不可逆的。
所以，为了锋锐的发展，必须弥补自身的短板，才有了李锋脱口而出的“邀请”。
当然李锋也是经过认真考虑的，在不少互联网创业公司，也有不少有投行出身的高端人才。
古永锵，本来代表贝恩资本投资，却被张朝阳挖到搜狐出任cfo，后来离职又创立了优酷。
蔡崇信，本来代表瑞典银瑞达投资公司去谈投资，却被马芸挖到阿里巴巴公司任cfo。
而这些有着投行背景、高级学历的人才，都为所去的公司带来了管理、资本、资源等方面的大幅度的提升，
尤其是刘志平，本身还是技术出身、也创过业，如果能加入锋锐再合适不过了！
而且，连现在李锋的小弟程伟，后来也把柳教父的爱女柳青忽悠到了滴滴，
当时的柳青已经做到了高盛亚洲的董事总经理，跟现在刘志平的职位一样。
自己最起码也不能比自己的小弟差吧！
“加入锋锐？！！”
面对李锋的邀请，不但刘志平震惊了，连旁边的汪兴、程兰也都有些傻眼了，
汪兴甚至在心中还腹诽，“李哥，真是太能忽悠人了，人家堂堂高盛亚洲的董事总经理，年薪都是以美元计算的，怎么会加入咱们这个小公司呢！”
但出乎汪兴两人意料的是，刘志平并没有流露出嘲笑李锋痴心妄想的意思，反而陷入深思。
说心里话，刘志平非常喜欢李锋这个团队，年轻、有活力、有激情，很喜欢这种创业氛围，
而且，刘志平也很佩服李锋的从中展示的领袖魅力，有创意、有能力、有战略，
还有大格局，跟着这种人混，如果成功了，一定就是大成功！
而李锋也没有催促的意思，一直面带笑容的看着刘志平，耐心等待着他的答案。
沉思了一会儿，刘志平抬起头来，问李锋：“为什么，你选择了我？”
为了说服刘志平，李锋也几乎用尽了所有手段！
李锋对刘志平用心劝说道：“martin，说句交浅言深的话，你在高盛现在基本上已经没有太大的空间…..
而我自信对未来，尤其是互联网方面，有着深刻的理解和认识，也找到了非常好的技术合作伙伴，
我们有着很棒的团队，不到一年的时间，我们就发展到现在这个程度，我为我的团队而自豪，
而我们正一点点的将我们的目标去完成，也渴望成为一家伟大的科技公司，真正能推进人类的科技进步……
但是我们现在还弱小，还是都些对未来有梦想的年轻人，对资本市场、对公司的管理、对财务如何合理运用都没有经验，
我们现在非常缺一个像你这样的合作伙伴，能够帮助我们梳理公司的管理、架构，
而且你技术出身，还有国外的华尔街投行经验，又懂中国的市场和国情…..
未来我们也会上市，但我们同样对融资计划、上市流程并不熟悉，更缺乏华尔街的人脉……
而这些都是你所擅长的！
所以，不如你来我这里，担任总裁吧！你看看汪兴他们，就知道我会‘人尽其才、才尽其用’的……
而互联网的未来，有着无限的机会，一浪超过一浪，这是时代的机遇，不容我们错过！”
最后李锋盯着刘志平的眼睛，诚恳的道：“martin，经过这些年在投行的历练，难道你忘记了当年的创业的激情了吗！”
李锋的最后这句话，像一道闪电划过刘志平的心头。
刘志平看着李锋，心里再次闪过一句话，“他就是个真正的超级天才！”
李锋说话时的诚恳，洋溢的自信，和最后这句深深刺进他心底的话，触动了刘志平。
而刘志平本身并不喜欢投行这个职业，尤其是高盛这种毫无人性的企业文化“谁赚的钱最多，谁的权利最大”。
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